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プレッシャー

何ヶ月ぶりでしょうか。
ふと思い立ったので、書き綴ります。。

就職して3年半程。
自分の中で、危機?転機?が訪れようとしている。

今まで一緒に働いていた先輩が辞めるのです。
現場には自分以上の人がいなくなり、リーダーとして
客先で仕事をしてくことになりました。

3年目がリーダーって・・・
重圧。。
先輩が出来る人で客先からの信頼も厚かったので、なおのこと。
リーダーとしてやっていけるのか。
まぁ、後輩は1人(新人)しかいないけど。

客先に迷惑をかけるのではないか。
一番心配な点です。

先輩が辞めると分かってから、かなり焦って引き継ぎの準備をお願いしたし、
今も先輩はいながら仕事は全てこちらでやる流れを作った。
頼れる人は、いずれいなくなる。
サラリーマンとは、転勤や異動ありきだもんね
※業種によるかな。

自分がプレッシャーをめちゃくちゃ感じていて、
それを吐き出す場所がないので、ここに綴りました。

先輩が辞めるまで、もう時間がない。
やること全部やらなきゃ!
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2015-09-04(Fri)
 

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プロフィール

シーク

Author:シーク
2013年4月に東京のIT系企業へ入社。
IT知識が薄い,文系大学卒の 今年27歳♂です。
(社会人2年目)

■GLAYファン。GLAYは神。
 GLAYがTVに出演したときは
 それを書くでしょう。

GLAYファンの人と仲良くなりたいです。
Twitter:long_eyelash

■読書好き
<好きな作家>
・東野圭吾
・池井戸潤
・石田衣良

■仕事
・IT関係
 もう入社して4年目が終わります(2017/3)
 5年目、後輩育成に奮闘中。

更新は気まぐれ。

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